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劳动合同纠纷
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项目结束时,我和房地产开发公司签订了一份劳动合同散公司。没有新的工作安排。公司应该给我几个月的工资吗?
更新时间:2020-03-04 15:33:22
问题描述:
项目结束时,我和房地产开发公司签订了一份
劳动合同
散公司。没有新的工作安排。公司应该给我几个月的工资吗?
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-04 15:26:59
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其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-04 15:30:36
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2020-03-04 15:31:27
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1、未签订劳动合同的,主张双倍工资已经超过
仲裁时效
,双方现在已存在无固定期限
劳动关系
;
2、公司需解散的,需要向员工支付经济补偿金;
3、公司以不布置工作的方式迫使员工辞职,员工仍然可以要求单位按月支付工资,但从员工的长期发展来讲,可以考虑与公司协商终止劳动关系,并获得相应经济补偿金。 法条参考: 《劳动
合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、
行政法
规规定的其他情形。
2020-03-04 15:33:22
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单位拒绝签订劳动合同该如何处理
劳动合同纠纷
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员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
公司没有按照面试时约定的地点安排工作。现在我想离开公司。公司应该补偿我几个月的工资。
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
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企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
你好。我在公司工作一个多月了,公司还没有和我签订劳动合同。
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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去了一家公司,做了三个月,公司没有和我签订劳动合同,但是公司经理扣除了我的工资。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
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我在公司两年,公司没有签任何劳动合同,公司该赔偿多少个月的工资给我?
可以主张双倍工资
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请问我在一家公司做了9天,而且公司并没有和我签约试用劳动合同。请问这种情况有工资吗
这种情况有工资
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请问在公司干了几天,还没有签订劳动合同,这种情况公司应该给我工资吗
你好,需要给付工资。
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未与公司签订劳动合同,在公司工作九个月,
你好: 必须收集双方存在劳动关系的证据,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答,北京孙律师.
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有纹身通过面试,如果进厂后被发现开除有什么补偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我们是小时工清明节工厂不放假,能举报吗?
可以找劳动局投诉解决!
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没签劳动合同。自己离职可以要求公司赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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但是公司没有给我实习协议或者岗位实习证明上的印章。遇到这种情况我该怎么办?我能打电话给劳动局举报他吗
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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我是保安公司的暑期工人,他强制留人不让我走,我该怎么办?
建议协商处理,依法维权
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公司协商解除劳动合同,先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当,不拿钱不要乱签字,不然可能变成了主动离职,自愿的就没有补偿那些了
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
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