首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
使用者的工资3500,培训期间能否按当地劳动工资标准1700向劳动者结算工资?
更新时间:2020-03-01 10:02:01
问题描述:
使用者的工资3500,培训期间能否按当地劳动工资标准1700向劳动者结算工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1595065
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2020-03-01 09:50:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
167648
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
2020-03-01 09:55:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1310425
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不得随意克扣员工工资,单位员工未按照法律规定辞职,严重违反公司纪律,单位是可以扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-01 09:57:59
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1301107
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、
计划生育
补贴等;
(2)
劳动保护
方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
2020-03-01 10:02:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7421
工资变成了基本2500岗位工资2500绩效2000*绩效考核比,我拒绝签这个合同可以吗,并且工资不按
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者在适应期的工资如何确定
525
试用期工资标准过低,能否申请支付工资差额
试用期工资标准
绩效工资是否属于工资
绩效工资资讯
雇主的工资是3500英镑。培训期间工资能否按照当地1700的劳动工资标准结算?
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位工资3500,培训期间能以当地劳动工资标准1700结算工资给劳动者吗
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人工资:基本工资3200、岗位工资1000、考核工资1000,请问该如何计算1月份的工资?
关于工资计算的问题,以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资为1700基本工资+200岗位工资+300绩效工资还要再乘以0.8,这是用人单位欺骗我们劳动者吗
你可以向当地劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2800
工资为1700基本工资+200岗位工资+300绩效工资还要再乘以0.8,这是用人单位欺骗我们劳动者吗
你可以向当地劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2010
工资是由基本工资2000 岗位工资500 绩效工资1700,
去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职后,能否要求公司归还个人资料?
您好!要看单位相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1420
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1300
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案
具体指哪方面备案
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1090
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想咨询一下劳动薪资问题
如果发现公司拖欠工资,可以采取以下措施维权:1.与公司协商,要求支付拖欠的工资;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查并责令公司支付;3.若公司仍不支付,可以向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店干了六天,就发了256
如果火锅店未与你签订劳动合同,你可以通过以下方式维权:1. 搜集证据证明你与火锅店存在事实劳动关系,如工资条、工作服、同事证言等。2. 向劳动监察部门投诉,要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时面试是经过部门主管、2020年转到另一家公司没签合同但有买社保2022年2月与第三方丙方公司签合
你好,具体什么纠纷,可以详细描写我们可以解决您的问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
陇南律师
陇南找律师
陇南劳动纠纷律师
陇南劳动仲裁律师
陇南劳动合同纠纷律师
同城律师:
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
专业律师:
陇南房产纠纷律师
陇南公司法律师
陇南合同纠纷律师
陇南婚姻家庭律师
陇南交通事故律师
陇南劳动纠纷律师
陇南刑事辩护律师
陇南债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
张前康律师
近期帮助 397 人
惩戒用户怎么申请工资卡
5分钟前
张前康律师
近期帮助 397 人
怎么才能申请影视版权
13分钟前
金松律师
近期帮助 45999 人
我高考的时候,延时答题了,考后十天之后突然给我发了一个告知书
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
成年男性网恋给未成年自愿转账500元,分手后想要回可以吗
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
伤口多长算轻伤多深算轻伤
1小时前
金松律师
近期帮助 45999 人
怎么样才能改年龄
1小时前
樊巧云律师
近期帮助 339 人
对方手机一直在通话中找不到人在什么位置
2小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
街边象棋残局,团伙指使导致自己被骗1400怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询