进入公司后,公司要求我们签署一份自愿协议,放弃社会保障,说我们会拿钱补偿,但一年一便士没有给我们补偿。

更新时间:2020-02-28 12:03:34
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进入公司后,公司要求我们签署一份自愿协议,放弃社会保障,说我们会拿钱补偿,但一年一便士没有给我们补偿。
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    双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务,不能以双方协议免除。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
    2020-02-28 11:56:31
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    1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据,进行理赔。
    最基本的标准有:一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金(辞职的情况下)组成。
    2020-02-28 11:59:47
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    公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020-02-28 12:03:34
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我在公司上班,六个月后公司要求签订一份自愿不交社保的协议,现在不想干了,要求公司补偿,应该补偿多少?
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、您可与
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我们公司因搬迁,员工不去,公司答应给补偿,但是要分三次补偿给我们,有协议书,协议书我们能签吗?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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