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公司搬迁，让签了一份空白合同一式两份，还在公司，没有给我一份，现在公司搬迁补偿，可以要求赔偿吗

更新时间：2020-03-17 18:07:48
问题描述：
你好，公司搬迁，让签了一份空白合同一式两份，现在半个多月了，还在公司，没有给我一份，现在公司搬迁补偿，可以要求赔偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    几千的空白合同里的内容是什么呀？
    2020.03.14 13:47:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助577593 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    未签订劳动合同如何赔偿?1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为劳动合同法第10条；
    2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；
    2020.03.15 17:38:42
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    已帮助1793242 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    　　公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动合同法第四十六条（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    2020.03.17 16:55:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助425719 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2020.03.17 18:07:48
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你好，我的合同到期了，然后一直在公司上班，人事也没有和我续签合同，那公司搬迁，能拿到赔偿么？
您好，可以协商处理，或者去劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司七年了，就是第一年签了一年的合同，以后就没签，现在公司搬迁，可以要求补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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888 人咨询过
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公司要求我们员工签订保密合同，然后保密合同上面说的一式两份却只有一份公司的，我们可有权利不签
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理..
全部4个答案 >
888 人咨询过
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当时进了一家公司，知道要搬迁，公司与我签了一份不要补偿的协议，工作了两年现在公司要搬迁了我可以得到补
你可以申请仲裁要经济补偿
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