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公司的试用期是七天，三天就辞职了，能给我工资吗
更新时间：2020-02-28 09:40:16
问题描述：
公司
的
试用期
是七天，三天就辞职了，能给我
工资
吗
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如果用人单位同
劳动者
约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出
辞职
即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支付给用人单位补偿金，用人单位应当支付给劳动者已经产生的工资。
2020-02-28 09:35:49
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1、按照《
劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。
2、按照《劳动
合同
法》第三十七条的规定，试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你作为劳动者，需要按照上述规定申请离职。
3、在离职期限到期后，不论用人单位是否批准，你都可以自行离开的。
4、根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在解除劳动关系时，用人单位应当足额将全部的工资支付给你。
5、用人单位拖欠工资的，在你向劳动局投诉后，由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：
2020-02-28 09:37:14
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按照
劳动法
上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的
加班费
。所以，即使
试用期辞职
了或被
辞退
，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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劳动合同纠纷
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