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一个多月来，近两个月的工资一直没有支付，自愿离职。这家公司合法吗？我能拿回一个多月的工资吗？
更新时间：2020-02-25 07:44:50
问题描述：
一个多月来，近两个月的工资一直没有支付，自愿离职。这家公司合法吗？我能拿回一个多月的工资吗？
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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老
保险
关系，
基金
不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。
可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除
劳动关系
后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。
2020-02-25 07:37:25
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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。（法律依据）
1、
劳动合同法
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-25 07:39:36
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依据《
工伤保险条例
》
首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报
工伤鉴定
。
如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），
一次性伤残补助金
是必须赔偿的。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由
工伤保险基金
（劳动局）支付，否则由单位支付。
如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
2020-02-25 07:44:50
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我在酒店工作了四个月，没签劳动合同，离职一值不批，该怎么办？另外一直扣着十五天工资，工资能要回不？
你好，酒店应当在您入职的一个月内签订劳动合同，否则应当在第二个月开始支付双倍工资；劳动者提前一个月以书面的形式向离职申请，解除劳动合同关系，所以不需要酒店的同意
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