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你好，上班时受了搬重行李的伤，右手中指的指骨停止了0.5厘米，使用者该怎么赔偿我呢？
更新时间：2020-02-23 20:51:51
问题描述：
你好，上班时受了搬重行李的伤，右手中指的指骨停止了0.5厘米，使用者该怎么赔偿我呢？
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工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2 对方的损失 由公司赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《
国家赔偿
法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理 3 公司无权解除劳动合同
中华人民共和国劳动合同法
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
2020-02-23 20:41:22
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关于上班受伤的赔偿问题，解答如下：
职工上班受伤的，应当申请
工伤认定
，经认定属于工伤的，参考《
工伤保险
条例》享受
工伤待遇
。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-02-23 20:43:49
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对于上班期间
工伤
的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤
保险
条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-02-23 20:51:51
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