沒有签劳动合同书,离职的那时候企业立即让离开了,薪水沒有还清,说成等一个月再手机微信发送给我,可是如今企业以辞职时一个月的考勤表不够15天和沒有提早一个月打离职报告为由,回绝给薪水,合理合法吗
更新时间:2020-02-23 15:16:54
问题描述:
沒有签劳动合同书,离职的那时候企业立即让离开了,薪水沒有还清,说成等一个月再手机微信发送给我,可是如今企业以辞职时一个月的考勤表不够15天和沒有提早一个月打离职报告为由,回绝给薪水,合理合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询