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试用期间,老板退休了员工,只发工资。我不应该领这个工资,工作上没有给公司带来任何损失
更新时间:2020-02-23 14:27:56
问题描述:
试用期
间,老板退休了员工,只发工资。 我不应该领这个工资,工作上没有给公司带来任何损失
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,
用人单位
应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立
劳动关系
之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
2020-02-23 14:15:25
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。
2、用人单位应当按照
劳动者
提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支
付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
2020-02-23 14:16:24
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1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法
解除劳动合同
的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2、〈
劳动合同法
〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-23 14:24:50
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试用期满后辞退员工,如果符合《劳动
合同法
》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商
解除合同
的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-02-23 14:27:56
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