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你好，请问非定期合同是否与定期解雇补偿标准相同？有天花板吗
更新时间：2020-02-23 07:43:01
问题描述：
你好，请问非定期
合同
是否与定期解雇补偿标准相同？有天花板吗
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劳动合同法规
定，连续订立二次
固定期限劳动合同
，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立
无固定期限劳动合同
，劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
2020-02-23 07:37:45
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如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。
与
用人单位
即劳务派遣单位之间存在
劳动关系
，与用工单位不存在劳动关系，与派遣单位解除合同可以要求补偿，派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作，只有你的
合同解除
后，和派遣单位再此签订
劳动合同
才可以派遣到别的公司上班。
2020-02-23 07:40:58
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无固定期限劳动合同没有
合同终止
期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人
解除劳动合同
，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的
劳动者
大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由
终止劳动合同
，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2020-02-23 07:43:01
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