首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
您好,我新员工入职企业以前企业以培训费用的方式扣除保证金一万块,而且沒有学习培训过我,并且还签署了一份十年的合同书,如今刚离职,我想问一下能够申请仲裁吗
更新时间:2020-02-21 16:57:26
问题描述:
您好,我新员工入职企业以前企业以
培训费用
的方式扣除
保证金
一万块,而且沒有学习培训过我,并且还签署了一份十年的合同书,如今刚离职,我想问一下能够
申请仲裁
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
974070
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》相关规定,下列劳动争议必须申请
劳动仲裁
:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2020-02-21 16:50:12
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1747936
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动
仲裁
:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2020-02-21 16:53:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
361766
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关
证据
。
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该
劳动争议
事项向人民法院提起诉讼。
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2020-02-21 16:57:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
7802
我还在新员工入职情况下报名参加过一个月总公司学习培训,校领导宣称是一万多的学习培训 ,人们必须签五年
单位延期发放工资的行为,是违约行为; 若单位按月对你进行了技术培训,你需要服务至约定的期限,若没有符合法定的离职条件,则须承担违约金。此处的“法定条件”根
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司保密协议可以无限期么
3457
四联单签了可以辞职么
8060
现在我不想上班,可是,刚到企业的情况下,企业我们一起签了一份培训费用的合同书,我想问一下教师,假如按
按法律规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期,法律并没有明文进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期离职的三大原因
试用期离职申请
我就是六月底新员工入职企业的,那时候仅仅 签了一份学习培训合同,之后企业也就是说让老职工一件事开展简
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年八月份公司和我们签了一个培训合同,我想提出离职,公司说我现在离职就不给培训,是否合法
用人单位可以约定培训费,按约定执行
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果如果提前申请离职,就要赔付公司这次培训费用,但是我们在培训之前公司并没有说,我想问一下这个xie
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
205
我去年在一家教育培训公司工作,已经在去年十一月份离职,目前离职一年了,之前的客户要退课程费用,
首先要问一下,这个客户是因为你的原因要求退款吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
95
签定劳动合同时公司附加了一张单独的保证书,说明未在公司工作满两年主动提出辞职的,需赔付公司2000元
1.劳动合同是公司和员工各执一份,未返还给员工是违法的。 2.可以拿到试用期工资。 3. 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
120
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
律师推荐:
张家口律师
同城律师:
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
律师解答动态
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24172 人
入职之前明确说过月底发工资
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24172 人
驾驶证吊销期间驾驶机动车被监控设备抓拍到了,会怎么处罚
4分钟前
姜月律师
近期帮助 24172 人
接走16女孩
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7716 人
公司调岗我不服从,公司不安排我原先工作,我怎样才能让公司辞退我,拿到补偿,和失业保险金
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 7716 人
我是被单位除名职工,想问问工铃不算,下放时间算不算
9分钟前
姜月律师
近期帮助 24172 人
单位统一要求办理的公务卡没有办理成功,单位会知道具体原因吗?
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 7716 人
你好,在公司离职之前买的原始股,离职之前还没有上市,离职后上市了还有股权嘛
11分钟前
金辉律师
近期帮助 6714 人
就是我购买了一个8000元游戏账号,商家说是骗来的,我购买了构成犯罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询