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目前是实习期??想离职需提前15天申请吗?提出离职后公司要求只能15-21号可以走不然就扣9天工资,合理吗?
更新时间:2020-02-20 17:25:10
问题描述:
您好!想咨询一下 目前是实习期??想
离职
需提前15天申请吗?提出离职后
公司
要求只能15-21号可以走不然就扣9天
工资
,合理吗?
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察部门
投诉。
3、离职后,就要从
劳动关系
终止之日起一年内提出
劳动仲裁
。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-02-20 17:17:15
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员工主动申请离职的,
用人单位
应当将劳动者的工资足额发放。
根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(
劳动监察
大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的
证据
。
2020-02-20 17:18:53
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试用期辞职
需要提前几天
试用期
辞职需要提前3天
通知
用人单位就可以
解除劳动合同
。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
2020-02-20 17:21:43
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
,用人单位不需要支付
经济补偿金
,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付
经济补偿
金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-02-20 17:25:10
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