你好！我在单位工作了12年，现在已经变黄了。我们公司付了五险，没有公积金，请如何赔偿。有些人八年没有保险了，怎么赔偿呢？

更新时间：2020-02-19 18:38:00

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你好！我在单位工作了12年，现在已经变黄了。我们公司付了五险，没有公积金，请如何赔偿。有些人八年没有保险了，怎么赔偿呢？

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员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。

2020-02-19 18:33:50

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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。

2020-02-19 18:35:37

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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
　　为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”。
　　《住房公积金管理条例》规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”
　　第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

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五险一金指什么

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你好，我们公司工作了12年，现在变黄了。我们公司付了五险，没有公积金，怎么赔偿？

住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义： 1.住房公积金只在城镇建立，农村

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五险是什么

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我们单位交五险，没有公积金，请问怎么赔偿我。还有的人压根没有保险干了八年，怎么赔偿

1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但

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你好，我们单位干了12年现在要黄了，我们单位交五险，没有公积金，请问怎么赔偿我

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进

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我在北京原单位工作十年了！没有保险，没有合同！说明年给上五险，我都五十岁了有这个必要吗？我该怎么办？

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

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在职员工12年，单位未买五险，如何要求单位补偿？谢谢！

可以要求单位补交12年的社保

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我在单位上班8年多了，单位既没有给我们签合同，又没有上保险。还辞退我们，单位怎么给我补偿？大概

可申请劳动仲裁，主张双倍的经济赔偿金

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工作8年，没有签劳动合同，没有社保，公司应该怎么赔付我？

你好，如果你可以证明工作年限的，单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金，自2008年2月起11个月的双倍工资，并为你补缴社会保险费。

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公司提供的证明自己去医院免费办理的健康证明，可以带走吗？

要看单位的规章制度。当然还要看要求提交相关证据的合理性。一般情况下，个人认为单位有权要求提供医疗费票据以及检查报告单作为辅助证据

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本人离职写的是自动离职，拿着补偿协议可以得到补偿吗？

您好，具体看协议中签订的内容

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劳动合同中劳动者违约责任有什么

劳动者违反劳动合同的责任：如果违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约

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我是一家制药公司的实习生。因操作不熟悉被罚款500元

你好，加以协商解决

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你好，我想问一下试用期的期限

法律规定的试用期时间标准是：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以

兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是

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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

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