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1993年和1994年,我在公司领取了两年的退休金,2012年我买了一栋房子,两年工作年龄,今年公司不见了,就像我应该找一个部门一样。因为我的退休年龄。谢谢。
更新时间:2020-02-18 09:35:31
问题描述:
1993年和1994年,我在公司领取了两年的退休金,2012年我买了一栋房子,两年工作年龄,今年公司不见了,就像我应该找一个部门一样。因为我的退休年龄。谢谢。
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到了退休年龄,但是与公司签订的劳动
合同
并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休
工资
,办不了退休的,一年
工龄
补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄,合同未到期,用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可,可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2020-02-18 09:22:27
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养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会
养老保险
待遇。即国家有关文件规定:在
劳动者
年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老
保险
资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的
企业
职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2020-02-18 09:27:43
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作时间
, 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
养老保险制度
改革之前,连续工龄是计算各项
劳动保障
待遇的重要条件,但随着 养老保险改革,工龄的意义越来越淡化,计算各项
社会保险
待遇不再按工龄,而是按缴费年限。
按照现行缴费年限计算政策规定,劳动者在实行个人缴费之前的连续工龄,视同缴费年限;实行个人缴费之后的缴费年限,按实际缴费年限计算(中断的时间不计,前后实际缴费年限合并计算)。
我国职工养老保险个人缴费始于1992年4月1日。
2020-02-18 09:30:25
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所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的
社会保障
制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
2020-02-18 09:35:31
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