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怀孕期间公司人事变动，被劝回家待产。每月发放当地最低保障工资，是否合理？
更新时间：2020-02-16 15:31:23
问题描述：
怀孕期间
公司
人事变动，被劝回家待产。每月发放当地最
低保
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工资
，是否合理？
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仲裁
。根据
劳动合同法
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-16 15:31:23
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