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您好，我就是试岗职工，我想要申请办理辞职，可是跟企业商议了好数次，也没有結果。我想问一下该怎么办？
更新时间：2020-02-16 10:57:11
问题描述：
您好，我就是试岗职工，我想要申请办理
辞职
，可是跟企业商议了好数次，也没有結果。我想问一下该怎么办？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定 第三十六条
用人单位
与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-02-16 10:47:28
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不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《
劳动合同法
》第三十七条规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这种属于职工自愿解除或终止
劳动关系
的，用人单位是不必向劳动者支付经济补偿的。除非劳动者是因为下列情形单方面解除劳动合同的，用人单位仍应当支付其经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-02-16 10:52:57
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我国法律规定，劳动者在于用人单位存在
事实劳动关系
的情况下，应当抢订劳动
合同
。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行
通知
，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的
工资
，不能拖欠。
2020-02-16 10:57:11
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