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你好，有一个问题需要咨询。我是一个差商单位的外部人员，现在该单位突然想要降低工资，说付款局不批准，因为工资定得很高，也没有寄信，可以提前降低工资吗？
更新时间：2020-02-16 06:36:23
问题描述：
你好，有一个问题需要咨询。我是一个差商单位的外部人员，现在该单位突然想要降低工资，说付款局不批准，因为工资定得很高，也没有寄信，可以提前降低工资吗？
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《
劳动合同法
》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”从该规定可看出，这是指个别调整，即企业与劳动者采用签订个别劳动合同方式确定。
在这种情形下调整工资，是一种双向的法律行为，是双方平等的协商关系。企业可以提出调整工资的要约，劳动者也可以自主地确定是否接受。如果劳动者接受，则双方达成变更协议，用人单位降低劳动者工资待遇不违法，双方继续履行劳动合同;如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担
违约责任
。
2020-02-16 06:33:28
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事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2020-02-16 06:36:00
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2020-02-16 06:36:23
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