劳动合同书中用人公司与员工承诺不交社保,将个人社保经额花费赔偿给员工合理合法吗?假如要交社保就从原承诺薪水中足额扣出,合同书运用人企业与员工各持一份,签署后用人公司却以要拿回企业盖公章为由未交于员工合
更新时间:2020-02-16 02:11:41
问题描述:
劳动
合同书中用人公司与员工承诺不交社保,将个人社保经额花费赔偿给员工合理合法吗?假如要交社保就从原承诺薪水中足额扣出,合同书运用人企业与员工各持一份,签署后用人公司却以要拿回企业盖公章为由未交于员工合理合法吗?劳动合同书中承诺一月只派发生活费用,其于薪水年末还清合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询