我还在这一企业工作中了十七年,签署有没有固定不动限期合同书,前不久被无端解雇,我他会做二倍赔付,企业却说要我上下班,不解雇,随后以不胜任工作中为来历要我一月领该地最低工资规定,那样做对不对?
更新时间:2020-02-15 09:21:35
问题描述:
我还在这一企业工作中了十七年,签署有没有固定不动限期
合同书,前不久被无端解雇,我他会做二倍赔付,企业却说要我上下班,不解雇,随后以不胜任工作中为来历要我一月领该地最低
工资规定,那样做对不对?
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