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你好，我当服务员已经十天了。两天前我说过我会在工作一天后离开。结果，我得再工作两天才能找到要离开的人。我没有签合同。我太累了。我可以走了吗
更新时间：2020-02-13 16:31:38
问题描述：
你好，我当服务员已经十天了。两天前我说过我会在工作一天后离开。结果，我得再工作两天才能找到要离开的人。我没有签
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应当签订书面合同，没有签订。一般而言，合同不成立，但并不绝对，《合同法》第36条、37条明确规定：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
”“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”
2020-02-13 16:18:45
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：
用人单位
未与劳动者签订
劳动合同
的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2020-02-13 16:23:27
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根据我国《担保法》第5条第1款规定：“当事人约定
担保合同
不从属于被担保的合同的，若被担保的合同无效，担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确规定了
最高额保证
和
最高额抵押
，允许为将来存在的债权预先设定保证或者抵押权。
担保合同是
要式合同
，应当以书面形式签订，否则会影响担保的效力。
2020-02-13 16:25:21
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括
基本养老保险
，
基本医疗保险
，失业保险，工伤保险和
生育保险
，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和
农村医疗保险
和养老保险。
2020-02-13 16:31:38
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