首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我跟上司说了9月份会在12月份退休,我10月份退休了,要不要扣除工资和业绩
更新时间:2020-02-13 08:33:42
问题描述:
我跟上司说了9月份会在12月份退休,我10月份退休了,要不要扣除
工资
和业绩
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1269532
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-02-13 08:16:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
511119
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者正常辞职
用人单位
克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同
法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿
金(标准为每工作1年支付1个
月工资
)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
2020-02-13 08:25:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1403809
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。
绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处。 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。
企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起,这体现了绩效工资的综合性特征。 与传统工资制相比,绩效工资制的主要特点;一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中;二是有利于工资向业绩优秀者倾斜,提高企业效率和节省工资成本;三是有利于突出团队精神和企业形象,增大激励力度和雇员的凝聚力。
绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺的现象,而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下,容易造成一些雇员瞒报业绩的行为,因此,对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。
绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
2020-02-13 08:29:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
497409
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-13 08:33:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年底被辞退有年终奖吗
11285
你好,问问我8月份退休是7月份工资的上司怎么办?
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷
1861
2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
我在一家工厂工作。 今天退休7月15日退休时,能要求结算工资吗? 我们的上司说7月份5月份的工资要在
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年事业单位退休工资如何计算
退休工资
你好,我想和营业员商量一下,我7月份退休,8月底退休,一般的9.15工资的上司不说扣除我9月份的商品
正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月份打算自离,可是7月份才发了5月份的一半工资,如果我不上班,那工厂会发完5月份的工资吗
您好,工资做法不合法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2015年6月份退休的,在2014年10月份我调了一级工资,可是在去年7月份,我享受了退休的工资
这是没有道理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
我是2015年10月份事业单位退休,9月份开长工资的工资,但是,10月份退休给我按没长工资退休
你好,咨询,社保部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
请问我11月份退休,13月份的绩效工资还给不给
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
通过中介出去工作,然后让我们退车费给我们身份证
你好,建议先协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗?
你好,可以和学校进行协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
延边州律师
同城律师:
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27762 人
他有4个还在子女,我母亲老了想把房买了随子母生活,请问我外婆的其他子女还能来分房子吗?
刚刚
陈榕青律师
近期帮助 329 人
本人前年得了鼻咽癌.去年劳动鉴定书下来不复合病退.单位不接受本人上班.我还有六年才退休.请问我找那个
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 24009 人
为什么就冻结微信不冻结支付宝和银行卡
刚刚
王奎律师
近期帮助 10887 人
被车门打到撞到手骨折
11秒前
隆仁律师
近期帮助 21554 人
租车一天,不想做了要赔一个月的钱
13秒前
煊为律所律师
近期帮助 1424 人
双方已结婚为目的出资首付按揭的房产,写在女方名下,现双方相互不合适,归还房产,要怎么处理
40秒前
陈榕青律师
近期帮助 329 人
你好!请问一下别人欠钱不还怎么办?
42秒前
马清义律师
近期帮助 23805 人
朋友欠我2300块钱不还怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询