首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
如何保护自己的合法权益,不签合同,不交社会保险,工资第三方签发,合同与第三方签订合同,退休
更新时间:2020-02-12 11:24:52
问题描述:
如何保护自己的合法权益,不签合同,不交
社会保险
,
工资
第三方签发,合同与第三方签订合同,
退休
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
386031
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
首先,根据我国《
劳动合同法
》的第十条规定“建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿——
1.未签合同前二倍工资。 与公司未签合同,你可以依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍工资,直至合同签订之日(最多不超过11个月)。
2.经济补偿金。 如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如案例二中王小姐即可获得3个月的经济补偿金。
3.其他补偿。 1)代通知金: 如果用人单位没有提前三十天发放辞退的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用人单位与劳动者结束劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者”的规定,劳动者可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。 2)社会保险金、加班费、押金等费用。 不过,需要补充的是,前文提到的“两倍工资”的起算时间应为用工之日起满一个月的次日,而
诉讼时效
为一年期,所以有未签合同的劳动者可要抓紧时间,准备好证据,将维权进行到底!
2020-02-12 11:16:58
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
92484
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动
合同
,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。
用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的,满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。
2020-02-12 11:19:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1439833
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。 另外,你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-12 11:20:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1996447
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会
保险
,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。
法律依据:《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-12 11:24:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同的赔偿如何计算
劳动合同纠纷
11335
与公司签订合同,合同没有到期,现在退休,如何保护自己的利益?
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
国家如何保护妇女劳动权益
劳动合同纠纷
845
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
没有签合同,社会保障未缴纳,工资由第三方发行,合同也只签了第三方的合同,不是退休了吗,如何保护自己的
没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不仅不签劳动合同,也不给交社保,请问通过什么渠道保护自己的权益
你好,向当地劳动监察大队反映或收集证据申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签合同,未交社保,工资第三方发放,合同签了与第三方的合同,被辞退,怎么维护自己合法权益?
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 法律依据:《劳动合同法》 第四十六条 有下列
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业既没有和我签合同也没有交任何社保,现在还要辞退我,我应该怎样保护自己的合法权益?
你好,建议申请劳动仲裁,没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资,要求补缴工作期间的所有社保,无故被辞退可以要求公司给您双倍的经济补偿金。对仲
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
入职半年多了,单位不签劳动合同,不交社保,拖欠工资(三个多月)。如何处理能保障自己的合法权益?
投诉,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保,支付工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
不给转正,不签劳动合同,不给缴纳社保,请问公司这种行为是否合法,我该如何保护自己的利益
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了媒体公司的主播合同。我会违反合同吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
合同被换页了应该怎么办,怎么规定
合同被换页应谨慎处理。首先,收集证据,证明换页事实。其次,与对方协商,寻求解决方案。若协商无果,可向法院提起诉讼,申请合同换页鉴定,确认合同效力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1100
承诺书已签字能反悔的吗
承诺书签字后反悔难。若需变更或解除,可与对方协商;协商不成,可依法解除或诉诸法律。具体操作:1.协商解除需双方达成一致;2.依法解除需符合《民法典》规定情形;3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以帮忙看下合作合同吗?
合作合同一般要注意以下事项: 1、合同的内容应当完善,当事人可以参照合同的示范文本订立; 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力; 3、合同应当公平确定当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在海南用农民宅基地建房,垫资,自己使用,和农民签订合同合法吗?
审批。看承包合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是经营淘宝我签了个合同,里面没有清楚写明无货源的发货是什么意思,再重新发货给买家
状况之间是否有书面的活动?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
益阳律师
益阳找律师
益阳合同纠纷律师
益阳合同违约纠纷律师
益阳合同审查律师
益阳借款合同律师
益阳买卖合同律师
益阳租赁合同律师
同城律师:
安化县律师
南县律师
桃江县律师
沅江市律师
资阳区律师
赫山区律师
大通湖区律师
专业律师:
益阳房产纠纷律师
益阳公司法律师
益阳合同纠纷律师
益阳婚姻家庭律师
益阳交通事故律师
益阳劳动纠纷律师
益阳刑事辩护律师
益阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
颜培卿律师
近期帮助 57576 人
你好,夫妻打架报警了,一般怎么处理
刚刚
周清智律师
近期帮助 28270 人
老房子倒了3年我站了他的地怎么办
1分钟前
贺鸿德律师
近期帮助 506 人
我进了一个厂说要干满80个小时才有工资,但是因为这个厂太累了工作我只干了五天想申请离职问一下离职有没
1分钟前
高培振律师
近期帮助 306 人
我让我朋友来接我当时我给他打电话了,他在看手机骑车太快撞到车了是谁的责任?
2分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9624 人
请问我写了自愿辞职报告,但公司有拖欠工资和未缴社保的违法行为,这算被迫离职吗?
2分钟前
周文才律师
近期帮助 76295 人
我是房东甲方,乙方1用別人的身份证签合同,乙方2自己用本人身份证签合同,合同有什么不好的后果?
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5753 人
公司搬迁,还有18个月退休,在公司上班了26年,这种情况怎么补偿
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 4159 人
我是一名保安上夜班12个小时睡觉了保安班长不让我上班了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询