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入职半年多了,单位不签劳动合同,不交社保,拖欠工资(三个多月)。如何处理能保障自己的合法权益?
更新时间:2018-10-18 10:10:35
问题描述:
入职半年多了,单位不签劳动合同,不交社保,拖欠工资(三个多月)。如何处理能保障自己的合法权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区:山东-济南
你好,可以单位未签订劳动合同以及未交纳社保提出离职,主张单位支付二倍的工资以及经济补偿金。可致电详询。
2018.10.17 13:12:30
点赞
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
186-6171-7201
咨询我
搜集工作证据,向劳动监察大队投诉,加微详询,同手机
2018.10.17 13:13:41
点赞
于宵宵律师
服务地区:山东-济南
您好,您可以收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付工资和未签订劳动合同的补偿金
2018.10.17 13:07:57
点赞
王涛律师
服务地区:山东-青岛
投诉,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保,支付工资
2018.10.18 10:10:35
点赞
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