有固定的工作和3500元/月的工资,事故延误费是多少?

更新时间:2020-02-08 18:51:42
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有固定的工作和3500元/月的工资,事故延误费是多少?
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    交通事故误工费按照医院开具的休假证明和单位开具的误工证明来计算具体误工天数,然后结合劳动合同,工资收入证明以及个税完税证明等计算误工期间的总收入损失。

    一般以事故发生前三个月的平均日工资来计算。

    1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

    2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

    3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    4、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”(如饭补、车补和话补)、奖金和津贴。
    2020-02-08 18:42:38
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    患者有固定收人的,按照本人因误工减少的固定收人计算,对收人高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收人的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。
    赔偿费用的标准,可以按照受害人的工资标准或者实际收人的数额计算。
    受害人是承包经营户或者个体工商户的,其误工费的计算标准,可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。
    如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的,除受害人应当采取措施防止损失扩大外,还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
    2020-02-08 18:45:18
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    误工费计算:
    1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。)
    2、无固定收入的:
    2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。)
    2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2020-02-08 18:51:42
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税前工资6500税后多少
税前工资6500税后多少
劳动纠纷 27705
每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
1、超时加班可以要求加班工资。 2、单位每月支付的工资不能低于最低工资标准。
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月,3.33元/小时,06年7月1日后调整为700/月,4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
你好! 1、如发生劳动争议事件,可以向劳动保障机关投诉,或者提起劳动仲裁。 2、根据法律规定,劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
1\\按你介绍的情况,你老乡(或你?)现在的基本工资为600元/月,正常工作时间为20.92天,每天8小时.日工资600/20.92=28.68元,每小时工资2
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如
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基本工资600元月+淡季绩效200元月267元月=533元月。一月收入530元,合法吗?基本工资和伙
最低工资每月700元,少于这个数就不合法;基本工资和伙食费没有关系;特区外加班费为每小时4.02元;超时加班违反劳动法,你的问题只能通过劳动仲裁的办法解决
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