经过10年的工作,公司与该公司签订了终止合同的协议,即给予现金2万,支付一年的工资和支付一年的社会保障,但是在第七个月,当公司说参与该法律的人事主管内容是违法的,不再执行,必须根据劳动法只支付11个月
更新时间:2020-02-07 08:26:29
问题描述:
经过10年的工作,公司与该公司签订了终止合同的协议,即给予现金2万,支付一年的工资和支付一年的社会保障,但是在第七个月,当公司说参与该法律的人事主管内容是违法的,不再执行,必须根据劳动法只支付11个月的工资,并计算差额一次结算?我可以起诉吗?
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