首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在五险一金企业工作3.5年的员工月薪为5500元。如果雇员被企业单方面解雇,他应该得到什么补偿?
更新时间:2020-02-04 20:10:05
问题描述:
在
五险一金
企业
工作3.5年的员工月薪为5500元。如果雇员被企业单方面解雇,他应该得到什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1167701
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的
工资
。
三、你也可以以公司未给你缴纳
保险
、未支付加班工资提出离职,并要求支付经济补偿金,是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明,保存好考勤表。
五、你需要收集证明
劳动关系
、入职时间、被辞退的
证据
材料。
2020-02-04 20:03:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
603712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
相关法律依据:
《劳动合同法》第
39、
40、
46、
47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
2020-02-04 20:05:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1582488
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、五险一金是指的社保和
住房公积金
。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
申请流程:
1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;
养老保险
,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;如果找到了新的工作单位,就到原单位开据
养老保险转移
单,填写清楚现在的工作单位;
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后,中间失业一般还要按月缴
社会保险
,可以中断。
2020-02-04 20:06:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
869761
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和
公积金
,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2020-02-04 20:10:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
公司辞退员工赔偿金要纳税吗
1518
律师你好,我在外企工作8年,五险一金,工资税后7000,老板突然解除合同。我该得到多少补偿金?谢谢
工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
你好,我在工厂工作15年,签的的五险一金无限期合同,如果公司裁员应该怎么赔偿
工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (二)在本单位患职业病
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位无故解聘和终止劳动合同。赔偿多少?现在事业单位改制,五险一金缴纳基数是4600元。
劳动关系终止的话一般情况下工作一年支付一个月工资经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作十年,五险一金,被公司解除劳动合同有什么补偿
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。 劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在本单位有五险一金,公司要开除我会给我什么补偿
如果单位存在违法解除劳动合同的情形,可以要求单位支付经济赔偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在某单位工作17年,从未缴纳五险一金被辞退应该补偿多钱?
可以要求补偿的,需要帮助可以联系!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作13年月薪7500元公司现在开除。我应该得到哪些方面的补偿
你好,可以主张经济补偿金,满一年支付一个月的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工作人员应提前离开。扣除他们工资的一半以上合法吗?
这个是需要协商解决的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试前被收取车押金5千,签了合同,口头说的工作条件全部改口,现在没有合同是否可以追求平台和公司的责任
对这种情况,您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助提起诉讼。根据具体情况和证据充分性,选择最合适的处理方式。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,而且已经要求他们删除了,这该如何维权?
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟着学校出来顶岗实习,学校不给走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
法律分析:驾驶员退休大致如以下情况: 1、普通非”专业运辖企业的客货长途运营汽车驾驶员“,与所在企事业普通职工退休年龄一致。 2、专业运辖企业的客货长途运营汽车
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哈尔滨婚假多少天
一、法律规定婚假是多少天 1、根据法律规定,我国法定婚假一般是三天,各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完,过期视为放弃。职工在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在ktv上班我辞职了6月1日走但是我主管以我未干满3个月扣我工资我现在17岁
建议您通过法律途径维护合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南宁律师
同城律师:
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 20291 人
签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23994 人
请问2个小朋友下课玩游戏,一个跑在前面,跑在后面的,鼻子撞出血,谁的责任,还是2个都有
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23994 人
你好,装修房子漏水不小心把楼下楼顶侵湿,只有一小块水印,对方狮子大开口要八千,该怎么处理呢
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 88163 人
七十多岁老人好像智力有问题没人监管经常在附近偷东西这种情况报警有用吗
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1659 人
被物业公司起诉,找擅长处理物业管理法律纠纷的律师
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70562 人
发生交通事故,我全责对方运营车起诉我赔偿停工费用。请问在法院判决前我除了偿款还有其它的影响吗?
4分钟前
张全明律师
近期帮助 558 人
你好,上班路上被人撞了,骨折,然后对方有赔偿一半的钱,另一半医保还可以报销吗
7分钟前
俞超强律师
近期帮助 4831 人
你好赌博在边上看着给他们钱要利息会怎么样
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询