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合同书期满了,假如企业不帮申请办理辞职,如何才能够领取失业保险金
更新时间:2020-02-04 17:14:25
问题描述:
合同
书期满了,假如企业不帮申请办理辞职,如何才能够领取
失业保险金
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1、员工本人提出离职,那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿,办理了失业登记,那么也是可以申请领取失业保险的。
2、依据《
社会保险法
》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从
失业保险基金
中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险费
满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取
失业保险金的期限
最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2020-02-04 17:09:54
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您参考 如下法条 搜集证据 即可
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、
用人单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-02-04 17:11:52
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劳动合同到期终止,劳动者可以
离职
,不需要单位的同意。
用人单位应当在终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续,不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-02-04 17:12:49
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您好,这些情况下可以领取失业金:
(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳
失业保险
费满1年。
(2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。
(3)已进行失业登记,并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇,还须有求职要求。在认定失业人员是否有求职要求时,一般以其是否在职业介绍机构登记求职,并参加再就业活动为衡量的标准。
2020-02-04 17:14:25
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