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以本人缘故申请办理辞职未到30天企业不给批，可否立即以未缴纳社保为由马上申请办理辞职
更新时间：2020-02-02 23:49:59
问题描述：
以本人缘故申请办理
辞职
未到30天
企业
不给批，可否立即以未缴纳
社保
为由马上申请办理辞职
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(正副本),公章,
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证书,法人
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,参保职工身份证,
劳动合同
.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2020-02-02 23:45:08
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针对社保，根据《劳动法》第72条以及《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定，社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；公司一年未交过社保，对于这一年应该交纳的社保，公司应该给你补交，你有权要求公司为你补交。
根据《
劳动合同法
》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司应该在你离职后15日内公司就应该为你将社保关系转移出去。
前公司未履行协议，你可以向劳动行政部门投诉。
2020-02-02 23:46:40
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离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的
商业秘密
，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开
公司
前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的
竞业禁止
义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2020-02-02 23:49:59
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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提早一个月申请办理辞职未批，企业未发工资。
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