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我目前在试用期,公司给了我工作服。我现在要走了。公司向我收取服装费合理吗?
更新时间:2020-02-02 03:32:25
问题描述:
我目前在试用期,
公司
给了我工作服。我现在要走了。公司向我收取服装费合理吗?
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我国法律规定,劳动者在于
用人单位
存在事实
劳动关系
的情况下,应当抢订
劳动合同
。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的
工资
,不能拖欠。
2020-02-02 03:27:33
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公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商
终止劳动合同
,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致
解除劳动合同
,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉,也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2020-02-02 03:31:48
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用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。
用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
用人单位试用期间解除劳动者劳动
合同
,计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法,属于克扣工资的违法行为。
劳动者可以申请
劳动争议仲裁
维权。
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2020-02-02 03:32:25
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