我目前在试用期,公司给了我工作服。我现在要走了。公司向我收取服装费合理吗?

更新时间:2020-02-02 03:32:25
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我目前在试用期,公司给了我工作服。我现在要走了。公司向我收取服装费合理吗?
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    我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
    2020-02-02 03:27:33
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    公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
      公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-02-02 03:31:48
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    用人单位试用期间辞退劳动者,扣全年社保违法。

    用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。
    用人单位试用期间解除劳动者劳动合同,计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法,属于克扣工资的违法行为。

    劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

    《劳动法》
    第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020-02-02 03:32:25
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当时我应聘的时候主管并没有告诉我这点,现在我已经辞职了,公司扣我工作服这个合理吗?
按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
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员工试用期工作总结
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工作总结范文
你好!我们公司准备收取员工工作服押金,请问合法吗?
用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的,对于此类行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。  相关法律规定:《中华人民共和国劳动合
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我在试用期提出辞职,交还工作服后,公司还要扣取折旧费,这个合理么?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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公司要扣480元工作服的钱,请问公司这样做合理吗?
不合理,您可以向劳动监察大队投诉。
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我想辞职,公司要扣我工装的钱,请问合法吗
你好 不合法 向劳动监察大队投诉
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章子盖合同的什么地方
合同盖章要规范。在合同最后签字处盖公章,证明公司同意合同条款;在尾页法人签字处盖签名章,代表法人认可合同内容;若合同多页,应盖骑缝章,确保合同完整不被篡改。
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我在专升本机构报了班,但是交钱之后告知我线下的网点关闭了,改为线上了
可以要求退学退费。操作建议:1. 与机构协商,要求按约定退费;2. 若协商无果,向消费者协会投诉;3. 收集证据,如合同、付款记录等,必要时提起诉讼。
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阴阳合同要怎么办
阴阳合同纠纷可仲裁或起诉。仲裁需双方有协议,向仲裁机构申请;无协议则向法院起诉,由法院确认合同是否有效。具体操作包括准备相关证据,撰写起诉状或仲裁申请书等。
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合同可以代签吗,有哪些规定?
合同可以代签,操作如下:1. 确定代理人,需为可靠且具备相应能力的人;2. 签订授权委托书,明确代理事项、权限和期限;3. 代理人根据授权在合同上签字,并注明代
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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宠物合同问题
解决宠物买卖合同纠纷,首先可尝试与对方协商;协商不成,可寻求第三方调解或仲裁;若仍无法解决,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备充分的证据,如合同、交易记录、
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