我在一家医院工作,签订了为期10年的人员培训协议和为期5年的培训协议。我们为启动科学研究和家庭津贴提供了资金。如果您在服务期间辞职,您需要退还已支付的科研经费和家庭津贴,并按服务年限支付违约金。他在工
更新时间:2020-02-01 09:07:12
问题描述:
我在一家医院工作,签订了为期10年的人员培训协议和为期5年的培训协议。我们为启动科学研究和家庭津贴提供了资金。如果您在服务期间辞职,您需要退还已支付的科研经费和家庭津贴,并按服务年限支付违约金。他在工作五年后辞职,基本完成了培训协议的科研目标。询问本协议是否有效以及如何要求赔偿。
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