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离职老总没批，我也立即不做了，老总威协我讲不给薪水了，一分也无法得到，我就是学生兼职
更新时间：2020-01-29 21:09:19
问题描述：
离职老总没批，我也立即不做了，老总威协我讲不给薪水了，一分也无法得到，我就是学生兼职
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你好，根据你的描述作如下解答：
1、公司拖欠
劳动者
工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的
合同
，并获得补偿
2、去
劳动仲裁
前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等
3、如果去劳动
仲裁
，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等
希望我的回答能帮到你！
2020-01-29 21:04:26
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对
用人单位
进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-01-29 21:07:53
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《
劳动合同
法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-01-29 21:09:19
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