丈夫辞去工厂工作,去年8月份经历了工伤,鉴定了十个班级,应该怎样维护自己的权益

更新时间:2020-01-29 13:11:53
问题描述:
丈夫辞去工厂工作,去年8月份经历了工伤,鉴定了十个班级,应该怎样维护自己的权益
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助836793 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

    用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

    用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2020-01-29 13:07:16
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1664162 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的,包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的按照另外规定的执行,如果没有明确规定的按照此条执行。
    如在标准中存在对脚趾和手指的规定,那么这一条就不适用于手指脚趾的判定。《劳动能力鉴定标准》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8)手背植皮面积50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积30%者;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,12)足背植皮面积100cm2(注:2为平方);13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
    2020-01-29 13:09:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助212169 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤后无故辞,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-01-29 13:11:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,亲属在工厂上班,电焊,第二次受伤,应该争取哪些权益维护自己的利息
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2004年在单位救火受伤,2006年评了六级伤残,现在单位破产倒闭,我应该怎样维护自己的权益
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老公被工厂辞退,去年八月份受过工伤,鉴定十级,应该怎么维护自己的权益呢
工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。   根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级,完全丧失劳动能力和大部分丧失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作九年,因单位撤除,我该怎么维护自己的权益?
你好,建议积极协商,也可以向劳动部门反映
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
工厂计件工资的单价不透明,怎么办
工厂计件单价不透明,应采取以下措施:1. 与工厂管理层沟通,要求明确计件单价;2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 寻求法律援助,咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1145
离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间查出心脏房缺,可以找公司额外报销吗
如病情与工作直接相关,首先应收集医疗记录、工作记录等证据,与公司沟通,尝试达成报销协议。若公司拒绝,可申请工伤认定,提交相关证据至劳动保障部门。认定成功后,可享
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在华莱士上班一天被辞退了,老板说发身份证填入职手续才能把工资结了,这正常吗
常见的处理方式包括:与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、个人证据收集情况和期望的解决速度。如情况紧急,可优先选择协商或投诉;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 3580 人
父母重男轻女故意害死自己的女儿
37秒前
王奎律师
近期帮助 12493 人
支付费用以后服务多久啊?
1分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2468 人
工资被冻结。
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
工地下班时间生活区有积水.造成摔伤.工地有责任吗
1分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7863 人
高考准考证号和身份证号可以告诉别人吗
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57919 人
你好我想问一下离婚,老公不要孩子也不愿意给抚养费,怎么办啊
2分钟前
信琅律师
近期帮助 1479 人
您好!我是担保人,银行卡被法院扣款了,可以起诉吗?
2分钟前
启商律所律师
近期帮助 943 人
家里的老宅是老二出资重建,老二也一直抚养老大,还把父亲名下的一套宅子继承了,那么老三现在还要分老宅子
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询