本人鉴定为七级工伤,现在公司长期不安排我的工作,但是公司现在又有很多项目,请问我该怎样维护我的权益

更新时间:2019-03-11 17:30:36
问题描述:
我是公司无固定期合同,本人鉴定为七级工伤,现在公司长期不安排我的工作,但是公司现在又有很多项目,请问我该怎样维护我的权益,谢谢。
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4位律师解答
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权依法主张相应的工伤赔偿
    2019.03.10 13:17:24
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    协商不成可以申请劳动仲裁
    2019.03.11 10:26:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助974679 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以委托律师帮助你处理
    2019.03.10 15:30:30
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你的诉求是什么?
    2019.03.11 17:30:36
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没有签订劳动合同,现在公司已我能力不足为由想辞退我,请问我应该如何维护自身利益,但是是公司先提出来的
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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我在公司上班,在公司受伤,被鉴定为9级我
你好,大约16万多,具体还要看你的收入,你的医疗情况等项目综合计算的。如需律师帮助可来电咨询,帮你最大限度的争取你的赔偿。
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想问一下如果我做工伤鉴定达不到六级,到3月份我的合同到期,即使那时候我的工伤还没有好,公司如果和我结
《劳动法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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