我从劳务派遣公司雇佣工人,结果是我必须先付400元买衣服。如果这是一个骗局,该怎么做。

更新时间:2020-01-29 10:02:32
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我从劳务派遣公司雇佣工人,结果是我必须先付400元买衣服。如果这是一个骗局,该怎么做。
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    劳务派遣工发生工伤后,如果当时签订劳务派遣合同时没有进行约定,佣工方承担工伤损害赔偿责任,派遣公司承担连带赔偿责任,所以这时候积极主动帮助派遣职工办理向佣工方索赔对派遣方有利,否则员工可以起诉佣工方连带起诉派遣方。
    2020-01-29 10:00:27
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    劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”。
    而没有说明劳务派遣职工也应当适用《劳动合同法》第十四条第二款规定,符合签订无固定期限劳动合同条件的员工,用人单位必须签订无固定期限劳动合同。劳务派遣员工,即使和派遣单位签订了十多年的劳动合同,但不属于非劳务派遣员工强制性签订无固定期限劳动合同的情形,所以派遣公司可以不和当事人签订无固定期限劳动合同。
    2020-01-29 10:01:26
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    根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申请,也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向工厂所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,你的医疗费由工伤保险基金支付。
    倘若工厂没有缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》第九十二条的规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,医疗费应由劳务公司和工厂负责,他们承担连带赔偿责任。
    2020-01-29 10:02:32
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今天,一家劳务派遣公司雇佣并派遣工人支付20张证书和500英镑服装费。这是欺诈吗?
1、 派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;    2、 劳务公司不得以任何形式收取抵
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劳务派遣给我们寒假工16元,我问了劳务派遣那里,请问这应该怎么办?明明说会有人来跟我们签合同的
请求律师帮助,您可以对接我们律师为您解决困扰建议当面商议一下,文字表述感觉不是很清晰
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我是通过一个中介被骗过来上班的,一个是劳务派遣公司是三个月。问问这样合法吗?我可不可以起诉?
通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。
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是劳务派遣公司,外包的一个项目,这样合理吗?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在一个劳务派遣公司招送工员,结果要我先交400 块的服装费。是不是骗局,怎么办。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受
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劳务派遣公司让我签了工作不满三个月扣除我500元的费用,请问他们这合法吗?
您好,不合理、不合法,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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在分三个阶段支付律师费后,我们现在已经完成了一个阶段。我们能退款吗?
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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我花了1000元在拼多多买了一个游戏账号。付款后,商家不会改变绑定。他更改了密码,拒绝退款
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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线下店铺消费一万左右 一直没有给我修复好我的问题 一直拖 现
您好,建议您向消费者协会投诉解决,如有疑问可咨询专业律师为您解答。
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我在拼多多上买了一个号码,退款商家不退款。
消费者在遇到退款问题,商家不退款时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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我买了氢氧机,用了没效果不给退咋办?
法律分析:以向当地市场监督管理部门或消费者协会投诉,如果起诉需保留时间差证据。 法律依据:《中华人民共和国产品质量法》 第四十条 售出的产品有下列情形之一的
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