工作性质,客服,怀孕8个月后流产,流产前一天还在工作,公司要求劳动监察领导请假,退回加班加点来弥补,而领导的手脚肿了,请假说不能请假。现在想象一下公司申请赔偿,但是没有证据,只有加班证明。
更新时间:2020-01-27 16:30:58
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工作性质,客服,怀孕8个月后流产,流产前一天还在工作,公司要求劳动监察领导请假,退回加班加点来弥补,而领导的手脚肿了,请假说不能请假。现在想象一下公司申请赔偿,但是没有
证据,只有加班证明。
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