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企业缘故解雇沒有给赔付,签了三年合同书,有辞退通知书,我要去劳动局能需到好多个月薪
更新时间:2020-01-26 15:25:16
问题描述:
企业
缘故解雇沒有给赔付,签了三年
合同
书,有
辞退通知书
,我要去劳动局能需到好多个月薪
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被公司辞退,
用人单位
应该支付劳动者工资。
除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;
2、合法解除。
用人单位有合法理由,
解除劳动合同
符合《
劳动合同法
》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除
劳动关系
的,不需要支付你补偿或赔偿。
2020-01-26 15:17:24
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辞退员工
通知书
主要内容包括:被辞退员工的姓名,辞退的原因,辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退
通知
书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成
公司
损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依据
劳动合同
的约定承担赔偿责任。
2020-01-26 15:20:24
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用人单位与
劳动者
解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《劳动
合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N
2020-01-26 15:23:38
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根据
劳动合同法规
定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个
月工资
才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
2020-01-26 15:25:16
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提前一个月通知辞退员工合法吗
7862
您好,企业要解雇一名职工,签了三年的合同书,如今早已执行9月,如今赔偿她一个月薪,和她签定了合同书,
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违
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试用期辞退员工要提前通知吗
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入职不满一年辞退有补偿嘛
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
公司原因辞退没有给赔偿,签了三年合同,有辞退通知书,我去劳动局能要到几个月工资
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位
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但是现在无故要被辞退,而且合同没有到期,而且合同现在在第三方那里,我要是被辞退能有补偿吗
您手中有还有合同吗?
全部11个答案 >
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被公司解雇了,没有收到书面解雇通知书,也没有签劳动合同,现在过去了三个月,还能向公司追讨赔偿金吗
通常按照合同情况处理。
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公司要辞退一名员工,签了三年的合同,跟她签署了协议书,她非要辞退通知书,除了辞退通知书有什么风险吗。
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
全部3个答案 >
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被辞退,签了解除劳动合同了,但没有赔偿金,能申请仲裁吗
要看是否符合赔偿要求
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被公司开除了,老板却没在开除证明上签字盖章,公司也没有签劳动合同,能要到赔偿吗?
申请劳动仲裁
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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我是一名暑假工人,签了两个月的合同,现在工作了20多天,我应该写辞职通知书,还是辞职通知书
你好,建议申请劳动仲裁
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离职后签订实习协议的目的是什么?
建议与实习单位协商
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我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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幼儿园工作七八年,因老板说招不到学生,不需要那么多老师而辞退员工有补偿吗?
有补偿。具体操作为:1. 与幼儿园协商解决,争取经济补偿;2. 如协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
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公司要解除合同,但我在公司只工作七年,请问这种情况公司有权解除合同吗?赔偿金怎么个赔法
你好,如果公司非法辞退赔偿2n
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