被公司开除了,老板却没在开除证明上签字盖章,公司也没有签劳动合同,能要到赔偿吗?

更新时间:2015-04-18 23:31:30
问题描述:
律师你好,我因与老板吵架,老板把 我开除了,却没有在开除证明上签字盖章,公司也没有签劳动合同,这种情况下怎么办?我能要到赔偿吗?
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12位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁,可以要求公司支付赔偿金,工作满一个月支付2个月工资。没有签合同,还应每个月支付双倍工资。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
    2015.04.14 23:37:14
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1064125 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以获得双倍工资
    2015.04.15 09:06:52
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你要通过劳动仲裁才可以。
    2015.04.14 22:28:31
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求公司支付违法解雇的 赔偿金。公司没有签订合同,你可要求公司支付未签合同期间的双倍工资。
    2015.04.14 22:36:45
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿和双倍工资
    2015.04.14 23:01:01
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    首先收集你与公司存在劳动关系的证据。。
    2015.04.14 23:22:09
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    可以要求不签定劳动合同的赔偿金
    2015.04.15 10:28:34
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
    2015.04.15 10:57:08
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    可以获得赔偿
    2015.04.15 12:22:15
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁。
    2015.04.15 13:48:55
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    可以依法申请劳动仲裁:
    一、公司应当支付未签劳动合同期间双倍工资;
    二、公司应当支付赔偿金。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2015.04.16 18:14:15
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.18 23:31:30
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你好,我是做午托托管中心的,没有签劳动合同,现在被无故辞退,我该怎么办?可以要求对方支付赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,请问,如果在无违反任何公司法规的情况下,而且也没有签订劳动合同的,被老板开除,怎么办啊?
如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律,用人单位擅自解除劳动合同的,你可以申请仲裁,要求用人单位按照劳动合同法的规定赔偿你的损失,如果劳动合同不能继续履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
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律师,请问如果跟公司签定的劳动合同上没有写辞退赔偿这条,被公司辞退有赔偿金吗?
您好,无论有没有写辞退赔偿,公司辞退您都能获得赔偿。
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888 人咨询过
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单位与我没有签劳动合同,还要被开除
超过一年没有签订合同视为签订了无固定期限劳动合同,单位开除你你可以主张单位支付赔偿金,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金:
全部8个答案 >
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我被公司开除,没有签劳动合同
按照劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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888 人咨询过
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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888 人咨询过
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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888 人咨询过
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