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您好，我还在企业上下班2年签劳动者合筒后超过法定退休年龄转签劳务公司合筒企业破产倒闭有赔付吗
更新时间：2020-01-25 07:27:00
问题描述：
您好，我还在企业上下班2年签劳动者合筒后超过法定
退休年龄
转签
劳务公司
合筒
企业破产
倒闭有赔付吗
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1，《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2，解除
劳动关系
，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，用人单位不支付的，你可以向
劳动监察
部门投诉，必要时，也可以直接申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2020-01-25 07:20:56
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你好，我来为您解答下
企业
公司
倒闭员工赔偿金怎么计算呢这个问题经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-25 07:23:12
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所谓
退休
年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的
社会保障
制度。国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。
2020-01-25 07:27:00
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