公司即将破产,无法经营需要给裁减人员经济补偿吗

更新时间:2020-01-24 14:49:48
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公司即将破产,无法经营需要给裁减人员经济补偿
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    社保关系在单位,单位未按时缴纳社保费用,欠费会按月累计。单位破产清算后,和职工解除劳动关系,同时补交清欠费,社保关系转出;
    职工和单位存在劳动关系,单位有缴纳社保义务,而且按《破产法》规定职工社保、工资、相关补偿在破产时是优先于普通债权清偿。
    2020-01-24 14:49:48
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现在公司企业经营状况不好,需要裁员,请问公司应该怎样经济补偿我。
按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。   相关法
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公司因为经营不善而关闭的,对于员工有没有经济补偿
你好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
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用人单位生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;公司需不需要对员工进行经济补偿
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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现在公司没有多少资金运转,经营很困难,需要裁员,被裁员工能得到经济补偿吗?
裁员必须经过以下程序: (1)提前30天向全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (2)提出裁减人员方案。 (3)听取职工意见。 (4)向劳动行政部门
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公司破产解散经济赔偿
可以要求双倍工资以及经济补偿金,你们需证明劳动关系一直存续。
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公司现在裁减人员,我可以得到经济补偿吗?
一\合同到期,是否续订,由双方确定,劳动合同的订立有双方选择的问题.二\如你到期后实际上仍在企业工作,可要求企业订立书面合同.
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关于合同中明确手写涂改无效的约定条款
合同中明确手写涂改无效的约定条款,通常不会影响合同其他条款的效力。该条款仅针对手写涂改行为,不涉及合同其他内容。只要合同其他条款符合《民法典》第一百四十三条规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
补充协议与原合同冲突如何办?
补充协议优先。如原合同有不得变更条款,则补充协议中相关变更无效。操作时需仔细审查合同条款,必要时寻求法律专业人士协助,以确保处理方式的正确性。
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我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算
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