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不交社保，不签合同，强制加班，可以立马走人吗
更新时间：2020-01-23 16:15:25
问题描述：
不交
社保
，不签
合同
，强制加班，可以立马走人吗
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公司没签
劳动合同
，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《
劳动合同法
》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。
用人单位
和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动
合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
2020-01-23 16:09:56
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社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五项内容，缴纳社保，退休可领
养老金
，平时就医可以享受医保，工伤有工伤理赔，失业可以领取
失业金
，功能还是很多的。
公司
不给员工缴纳
社会保险
是违法的，公司给你的补贴只是你个人部分，实际上公司省去了很大一部分属于公司应该缴纳的费用。
公司现在为你们缴纳社保是应该的，你们不存在退还所谓补贴的事情，公司应该承担赔偿责任。
2020-01-23 16:13:10
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根据《社会
保险
法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳
工伤
保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020-01-23 16:15:25
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