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对不起，我在公司工作两年了，合同已经签了三年了。我不会移动公司。公司应该赔偿多少个月的工资？
更新时间：2020-01-22 08:03:11
问题描述：
对不起，我在公司工作两年了，
合同
已经签了三年了。我不会移动公司。公司应该赔偿多少个月的
工资
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的
劳动合同
，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。
2020-01-22 07:53:36
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付
劳动报酬
的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-22 07:57:36
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劳动法
中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位
劳动者
的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资，若有出入，双方应该协商；协商不成的话，可请
仲裁机构
进行调解；这些都不行的话，则可以向法院提起诉讼。
2020-01-22 08:03:11
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