你好，我在公司工作了两年。生育保险是持续支付。现在已经到了产假期，回到公司，工作被调到了其他部门。现在工作了半个月没有觉得可以辞掉这份工作，但是公司一直没有申报生育保险。如果我选择退休公司，我

更新时间：2020-01-21 16:00:42

问题描述：

你好，我在公司工作了两年。生育保险是持续支付。现在已经到了产假期，回到公司，工作被调到了其他部门。现在工作了半个月没有觉得可以辞掉这份工作，但是公司一直没有申报生育保险。如果我选择退休公司，我想知道我是否有义务处置我的生育保险。他们这种故意拖延申报是否合法(已经生产了6个多月了吗？

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事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
　　如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

2020-01-21 15:55:34

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工伤保险和生育保险属于社保的一部分，根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

2020-01-21 15:56:57

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生育保险办理程序：
（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；
（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

2020-01-21 16:00:42

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