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你好请问在厂里上班突发疾病厂里有责任吗
更新时间：2020-01-17 11:16:29
问题描述：
你好 请问在厂里上班突发疾病厂里有责任吗
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劳动
合同履行
期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。
医疗期内单位不得擅自解除或
终止劳动合同
，否则，劳动者可依据《
劳动合同法
》第四十八条的规定，要么要求
继续履行
合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
2020-01-17 11:14:39
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工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2020-01-17 11:16:29
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