在上班期间突发疾病导致伤残工厂老板有责任吗致伤残工厂老板有责任吗?这一天厂里突然提前上班,在上班期间突发疾病导致伤残工厂老板有责任吗?

更新时间:2019-07-23 18:27:51
问题描述:
我有一个朋友在工厂里上班,这一天厂里突然提前上班,在上班期间突发疾病导致伤残工厂老板有责任吗致伤残工厂老板有责任吗?我有一个朋友在工厂里上班,这一天厂里突然提前上班,在上班期间突发疾病导致伤残工厂老板有责任吗?
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    相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
    1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;
    3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4.患职业病的;
    5.在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:
    1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019-07-23 18:21:54
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    需赔偿的项目有:
    (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金
    1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    (三)一次性工亡补助金 标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2019-07-23 18:27:51
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