我的工作了类似一个月時间,可是用人公司一直不与我签合同,是我积极明确提出签合同规定,可是用人公司说要推迟一段时间。如今我辞职了,却不依照承诺的薪酬帮我,却降低了一千。这样的事情能够走法律法规方式吗?
更新时间:2020-01-16 07:23:49
问题描述:
我的工作了类似一个月時间,可是用人公司一直不与我签
合同,是我积极明确提出签合同规定,可是用人公司说要推迟一段时间。如今我辞职了,却不依照承诺的薪酬帮我,却降低了一千。这样的事情能够 走法律法规方式吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询