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去年我因公受伤,获得了10级的评级。我这个月辞职了。除了工厂给的三个月工资之外,还有其他部门需要支付工资吗?
更新时间:2020-01-16 06:14:37
问题描述:
去年我因公受伤,获得了10级的评级。我这个月
辞职
了。除了工厂给的三个
月工资
之外,还有
其他
部门需要支付工资吗?
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根据《
劳动合同法
》[4] 规定,辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-16 06:10:33
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缴纳社保基数与
工资
总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照
劳动者
应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2020-01-16 06:12:32
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无论是否签订劳动
合同
,发生纠纷时,要工资申请程序:
工资纠纷是劳务纠纷的一种
要不到工资需求政府帮助是找劳动和
社会保障
部
首先请
劳动监察
大队进行调解
调解不成向劳动局
申请仲裁
仲裁不成后可以向法院提请诉讼
2020-01-16 06:14:37
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