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我还在工厂做了2个半月，试岗为3月，现在我离职，老总以企业没招来人禁止我走，该怎么办
更新时间：2020-01-13 18:48:53
问题描述：
我还在工厂做了2个半月，试岗为3月，现在我离职，老总以企业没招来人禁止我走，该怎么办
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劳动合同法
有明确规定，在签订劳动
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是可以约定试用期，劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内
辞职
的，不用向
公司
支付赔偿金。
2020-01-13 18:45:02
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辞职属于员工的合法权利（无论
工作时间
长短，是否到期），公司没有强迫劳动的权力，建议向劳动检查大队反映，或者向
劳动争议
委员会是
申请仲裁
。但请注意如果你自己在合同期主动辞职，你将没有劳动补偿金，还必须返还公司对你所花费的培训费。
2020-01-13 18:47:47
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首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定，如果是合法的可以采取以下措施：一是可以协商解决。协商不成的可以到
劳动监察
大队进行举报。
二是申请
劳动仲裁
，此事由劳动局负责。
对
仲裁
不服的才能到法院提起民事诉讼。
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-01-13 18:48:53
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