我是一个公交司机因单位从七月高温开始不按排休年休假,请问一下这合法吗?合理吗?

更新时间:2020-01-09 13:57:12
问题描述:
我是一个公交司机因单位从七月高温开始不按排休年休假,10月起开始宣布全部按200%结算,如果要休息按病假处理。我想请问一下这合法吗?合理吗?
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    劳动者在病假期间,用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。  关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见  
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2020-01-09 13:57:12
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