我在幼儿园上班一年半,单位没有给我签合同,也没有给我上五险一金,

更新时间:2020-01-05 01:29:39
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2020-01-05 01:23:48
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    劳务派遣工单位有义务购买五险一金,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
    住房公积金为应当缴纳的项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
    2020-01-05 01:29:39
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我在现在单位工作已经四年多了,单位没跟我签合同,也没有买五险一金,我该怎么办
劳动者在劳务派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
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自己交五险一金多少钱
自己交五险一金多少钱
五险一金费用
您好,如果我在企业上班两年多了,公司没有和我签合同,没交五险一金,我现在怎么办
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房
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我在个人公司工作了一年半,没有签合同,没有交五险一金。
可以申请劳动仲裁,,,建议委托律师帮助你。。。。。。
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我单位答应半年之后给上五险一金,但我现在工作一年多了也没有给我交,我现在想辞职,并且要求公司赔偿
首先,需要提醒大家的是,辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳务关系,单位就
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我在我公司干了一年,公司没有跟我签合同,买五险一金,该怎么办
可以申请仲裁,主张单位缴纳社保,支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及经济补偿金。
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根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工作了满一个月主动离职未签订劳动合同有补偿吗?
主动离职无补偿。但如存在用人单位违法情形,可主张赔偿。具体操作:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据;2.如用人单位存在违法行为,向劳动监察部门投诉;3.必要时
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被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
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劳动合同变更的适用条件包括哪些,怎么规定
劳动合同变更条件多样。法律修改时依法变更;用人单位或劳动者原因可协商变更。变更需书面确认,双方各执一份,确保权益不受损。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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