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我想辞职走了，但是老板不准我走，工资也没有了怎么办？
更新时间：2020-01-04 09:15:18
问题描述：
我想
辞职
走了，但是老板不准我走，
工资
也没有了怎么办？
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根据我国法律的有关规定，通常情况下，如果是在试用期的情况下，通常提前三天辞职即可，如果实在正式员工的时候，则需要提前一月进行辞职申请。如果公司不同意
劳动者
进行正常手续的辞职，则劳动者可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
公司不按时发放工资的，也同样可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-01-04 09:11:19
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没签订
劳动合同
辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该
用人单位
支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2020-01-04 09:12:26
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《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020-01-04 09:15:18
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暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问
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我以提前和老板说过辞职，但是老板不让走，走的话工资不给，我该怎么办？
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
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